Вашему вниманию представлены варианты поиска работы:
1. Кадровые Агентства (КА). Основная цель работы агентств – коммерческий поиск персонала, оказание консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Ваши действия – определите названия, адреса КА. После этого вы можете получить консультацию у специалистов агентства:
– наличие вакансий
– возможность размещения вашего резюме в базе агентства
– возможность соискания вакантной позиции, которая сейчас имеется в КА и которая вам интересна
Особенность: КА не занимаются трудоустройством по заказу соискателей.
Ваши действия – определите названия, адреса КА. После этого вы можете получить консультацию у специалистов агентства:
– наличие вакансий
– возможность размещения вашего резюме в базе агентства
– возможность соискания вакантной позиции, которая сейчас имеется в КА и которая вам интересна
Особенность: КА не занимаются трудоустройством по заказу соискателей.
2. Агентства по трудоустройству. Основная цель работы – коммерческий поиск рабочего места, оказание услуг по профориентации; проведение тестирования, проведение дополнительного обучения.
Ваши действия – определить название, адреса. Вы также можете получить консультацию у специалистов:
– наличие вакансии
– условия работы с вами
– условия оплаты
– гарантийные обязательства
– срок поиска работы
– вопросы по обучению, составлению резюме
Особенность: будьте внимательны при заключении договора. Агентства по трудоустройству могут недобросовестно подойти в поиску работы для вас.
Ваши действия – определить название, адреса. Вы также можете получить консультацию у специалистов:
– наличие вакансии
– условия работы с вами
– условия оплаты
– гарантийные обязательства
– срок поиска работы
– вопросы по обучению, составлению резюме
Особенность: будьте внимательны при заключении договора. Агентства по трудоустройству могут недобросовестно подойти в поиску работы для вас.
3. Центр занятости населения позволяет:
– Найти себе постоянную или временную работу;
– Выяснить профессиональные и личностные;
– Определить профпригодность к той или иной профессии;
– Получить подробную информацию об учебных заведениях;
– Получить психологическую поддержку у специалистов социальной службы и психолога;
– Получить конкурентоспособную профессию на рынке труда.
Центры занятости населения относятся к местным органам федеральной государственной службы занятости населения и подчиняются в своей деятельности УФГСЗН данной области. Управление федеральной государственной службой занятости населения является территориальным органом Федеральной службы труда и занятости Российской Федерации по вопросам занятости населения, подчиняющейся Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Ваши действия:
– Найти себе постоянную или временную работу;
– Выяснить профессиональные и личностные;
– Определить профпригодность к той или иной профессии;
– Получить подробную информацию об учебных заведениях;
– Получить психологическую поддержку у специалистов социальной службы и психолога;
– Получить конкурентоспособную профессию на рынке труда.
Центры занятости населения относятся к местным органам федеральной государственной службы занятости населения и подчиняются в своей деятельности УФГСЗН данной области. Управление федеральной государственной службой занятости населения является территориальным органом Федеральной службы труда и занятости Российской Федерации по вопросам занятости населения, подчиняющейся Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Ваши действия:
определите адрес районного центра занятости, обратитесь к специалистам, для того, чтобы встать на учет. Далее специалист определит размер денежного пособия, (размер пособия зависит от причины увольнения и указан в законе о занятости населения). Далее вы регулярно получаете направления о имеющихся вакансиях.
Особенность: работа центра занятости регламентирована «Закон о занятости населения в РФ №1032-1 от 19.04.1991г.»
Особенность: работа центра занятости регламентирована «Закон о занятости населения в РФ №1032-1 от 19.04.1991г.»
Есть несколько альтернативных вариантов.
Вы можете направить свое резюме в компании, которые вам наиболее интересны, даже если в открытых источниках (интернет, СМИ) нет указания вакансии. Проведите анализ рынка, обозначьте для себя наиболее интересную отрасль. Отправьте свое резюме в отдел персонала компаний этих отраслей.
Особенность: после проведенной работы (отправленного резюме), стоит позвонить и уточнить - получено ли резюме, кто и сколько будет его рассматривать и т.д. Вопросы должны быть направлены на получение информации – насколько Вам интересна компания. Далее, если компания заинтересовалась вами, наступит этап переговоров/собеседований.
Вы можете направить свое резюме в компании, которые вам наиболее интересны, даже если в открытых источниках (интернет, СМИ) нет указания вакансии. Проведите анализ рынка, обозначьте для себя наиболее интересную отрасль. Отправьте свое резюме в отдел персонала компаний этих отраслей.
Особенность: после проведенной работы (отправленного резюме), стоит позвонить и уточнить - получено ли резюме, кто и сколько будет его рассматривать и т.д. Вопросы должны быть направлены на получение информации – насколько Вам интересна компания. Далее, если компания заинтересовалась вами, наступит этап переговоров/собеседований.
В ваших силах привлечь к поиску работы знакомых, друзей, родственников. Посоветоваться с ними: возможно, есть предложения, которые вы вполне можете рассматривать как потенциальную работу.
Очень ценными в ситуации, когда вам интересен карьерный или профессиональный рост, могут быть ваши коллеги, партнеры по бизнесу. Они являются внешними наблюдателями вашего профессионального и карьерного продвижения. Вам и/или Вас могут посоветовать, порекомендовать. Или же, что очень возможно, пригласить к сотрудничеству.
Ярмарка вакансий – еще одно место, где вы можете найти себе подходящую работу, познакомиться с представителями компании, собрать максимум информации о предприятиях одной и/или нескольких отраслей.
Как правило, ярмарки вакансий проводятся весной. Информацию о месте и времени проведения вы можете узнать из СМИ.
Устроителями могут являться: профсоюзы/профкомы учебных заведений, кадровые службы предприятий одной отрасли и др. компании, заинтересованные в привлечение персонала.
Как правило, ярмарки вакансий проводятся весной. Информацию о месте и времени проведения вы можете узнать из СМИ.
Устроителями могут являться: профсоюзы/профкомы учебных заведений, кадровые службы предприятий одной отрасли и др. компании, заинтересованные в привлечение персонала.
Если вы столкнулись с ситуацией смены и/или поиска работы следует учитывать несколько моментов:
-
составить грамотное резюме
-
определить сферу деятельности/ профиль компании, которые вам интересны
-
используйте для поиска работы все доступные способы, постарайтесь максимально охватить рынок предложений
-
не забывайте узнавать результат проведения собеседования, уточняйте при получении отказа – причины (так вы сможете если уж не исправить, то хотя бы откорректировать поведение на собеседованиях)
-
не стоит всю работу по поиску персонала передавать знакомым и родителям. Постарайтесь максимально самостоятельно делать выбор относительно имеющихся предложений – не стоит рассылать свое резюме в три десятка компаний, а потом с головной болью вспоминать – куда вы уже отправили
Валова Анастасия, менеджер по персоналу